教师面试通常包括以下几个环节：

结构化面试：

也称为标准化面试或结构化问答，主要考察考生对教育知识的掌握以及结合教学实践的能力。

试讲：

在有限的时间内，考生通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示进行教学，考查考生的综合能力。

说课：

考生对一堂课的教学设计进行阐述，说明如何上这堂课，考察教学设计能力、组织能力、表达能力等。

答辩：

考官根据之前的试讲或说课内容进行提问，考生需要给出具体的回答。

面试内容可能因教师级别和科目而有所不同。例如，幼儿园教师资格面试不分科目，而小学、初中和高级中学教师资格面试则分别包含不同的科目。面试旨在全面评估应聘者的教学基本素养和教学基本技能，如职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价等。