公司培训费的账务处理通常遵循以下步骤：

计提培训费

当企业决定计提培训费用时，会计分录为：

借：管理费用-职工教育经费

贷：应付职工薪酬-职工教育经费

```

支付培训费

当企业实际支付培训费用时，会计分录为：

借：应付职工薪酬-职工教育经费

贷：银行存款

```

确认培训费用

培训费用发生时，应根据培训的具体内容，记入相应的费用科目，例如：

借：培训费

贷：应付职工薪酬-职工教育经费

```

培训费用资本化

如果培训费用资本化，即培训费用与企业的长期资产相关，会计分录为：

借：在建工程/无形资产

贷：银行存款/应付账款

```

税收处理

员工培训费用在税收上可能享有抵免，但企业需要提供相应的证明材料。

服务期约定

如果公司为员工提供专项培训费用，可以约定服务期，并且这些费用必须通过公司账户入账。

培训费用报销

政府支出报销后，培训费收入应记入“专项收入”科目，并在结账时冲减“培训费”费用科目。

请根据具体情况选择合适的会计处理方法，并确保遵守当地税法规定。