TTT培训通常包含以下几部分内容：

认知培训

培训师角色认知：了解企业内部不同层级的培训师所应具备的不同能力和职责，帮助参训者明确自身定位并建立清晰的职业发展规划。

技能培训

培训技术、教学技能、讲师技巧、课程设计、学习理论、学习策略、课程评估、教学资源管理等。

如何利用各种教学工具，如教学系统、网络技术、多媒体技术等，更好地传授知识。

实践培训

帮助学员将所学的技能应用到实际的培训场景中。

此外，TTT培训还包含进阶课程，如课程设计与开发、商务演讲与呈现技巧、公众演讲与魅力表达等。