军队文职人员的招聘通常有以下几种方式：

面向社会公开招考

适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位的文职人员。

通常包括公布岗位信息、网上报名、组织笔试和公布成绩等环节。

面向应届毕业生、社会人才以及定向人群（如现役军人配偶和烈士子女）进行招考。

直接引进

主要针对选拔高层次人才和特殊专业人才。

用人单位可能会到特定院校进行宣讲，直接与高素质人才接触。

现役军人转改

面向符合退役条件且拟作退役安置的现役军人，选拔其转为文职人员。

管理岗文职人员实行委任制，专业技术岗位文职人员实行聘用制。

专项招录

适用于从退役军人等特定群体中招录聘用文职人员。

招录流程通常包括公布岗位、资格条件和待遇，对应聘人员进行审查、考核和评审等。

报名和考试的具体流程包括提交报名资格条件初审、网上缴纳报名费、打印报名回执单和准考证，以及后续的资格审查、网上报名和考试安排等。