体育培训老师的提成通常有以下几种方式：

按业绩分配

员工根据业绩达到的标准获得不同比例的提成。

例如，业绩达到10万元，提成10%；业绩达到20万元，提成15%。

按课时分配

根据员工授课的小时数来计算提成。

例如，每授课一小时，提成50元。

按学员数量分配

根据员工所带的学员数量来计算提成。

例如，达到一定的学员数量可以获得相应的提成。

底薪加学员学费提成

教练的底薪加上其带动的学员学费的一定比例作为提成。

例如，每个学员学费5000元，根据毕业情况，教练可以获得10%或20%的提成。

不同的体育培训机构可能有不同的具体规定，提成比例和计算方式可能会有所不同。提成通常随着带动的学员数量增加而提高。