人力资源四级证书的作用主要包括：

升职加薪：

人力资源管理师证书可以作为个人职业发展的一个有力筹码，有助于在职场中获得更好的职位和薪资待遇。

政府补贴：

根据地区政策，持有人力资源管理师四级证书的人员可能获得一定数额的职业技能资格证书补贴。

积分落户：

该证书可以作为调工作、户口、职称评定的参考依据，对于想要通过积分落户等方式在城市落户的人员来说，具有积极作用。

促进就业：

人力资源管理师证书是人力资源行业的敲门砖，对于想要进入该行业的人员以及已经在行业内工作的人员，考取证书可以提高就业竞争力和专业能力。

专业能力提升：

考取人力资源管理师证书有助于提升个人的专业知识和技能，对于职业发展和晋升具有积极作用。

退休福利：

在一些地区，取得人力资源管理师证书的退休员工可能会获得额外的退休金或养老金补助。

综上所述，人力资源管理四级证书对于个人职业发展、经济收入以及社会地位提升都具有重要作用