二级人力资源师考试包含以下三个科目：

理论知识：

主要测试考生对人力资源管理的基础理论、法律法规、职业道德等方面的掌握程度。题型通常包括单项选择题和多项选择题。

专业技能：

主要考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。题型可能包括简答题、计算题、案例分析题和方案设计题等。

综合评审：

对考生的综合素质进行评价，可能包括专业知识运用、沟通协调、团队协作、领导力等方面的考核。综合评审可能采用论文答辩、文件筐测试和论文+口头答辩等多种形式。

考生应在备考过程中熟读教材，做好标记和笔记，并着重提升阅读和答题速度。希望这些信息对您准备二级人力资源师考试有所帮助，