根据提供的信息，江西书记员的待遇主要包括以下几个方面：

基础性工资：

包括职务等级工资和岗龄工资。职务等级工资根据书记员的职务等级确定，岗龄工资则根据工作年限每增加一年增加一定金额。

奖励性工资：

这部分是当地财政核定的书记员工资总额，扣除基础性工资、福利以及单位应缴的社会保险等相关费用后的余额。

工龄工资：

工作年限每增加一年，岗龄工资相应增加。

绩效工资：

根据书记员的工作表现和业务能力确定。

年终奖金：

根据当年的工作表现和单位的整体业绩发放。

书记员的工资待遇参照当地上年度在岗职工平均工资标准确定，并按规定缴纳社会保险。具体的工资水平会因地区、单位以及个人工作表现等因素有所不同。