人事档案是指记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、专业素养、工作表现、工作实绩等个人情况的文件材料。它起着凭证、依据和参考的作用，与个人的工资待遇、社会劳动保障、组织关系等紧密相关，并具有法律效用，是记载个人人生轨迹的重要依据。人事档案通常由个人所在单位或公共就业人才服务机构进行管理。

人事档案包含的内容可能包括：

个人基本信息

政治品质、道德品行

思想认识、学习工作经历

专业素养、工作作风

工作实绩、廉洁自律

遵纪守法情况

家庭状况、社会关系等

人事档案对于个人的职业生涯发展、职称评定、社会保险办理、法律凭证等方面都具有重要作用