关于在西安学习人力资源专业的就业前景，以下是一些观点的整理：

就业前景

人力资源专业的就业前景总体是积极的，但需要付出较多努力才能做好基础工作。

陕西省内人力资源高学历人才较少，因此对于人力资源专业毕业生来说，就业机会可能相对较多。

行业发展

西安的人力资源行业发展一般，但随着三星等企业的入驻，管理理念更新，为人力资源行业带来了新的机遇。

人力资源管理专业在西安的招生人数呈上升趋势，显示出该领域的教育重视度在增加。

就业挑战

人力资源专业的就业竞争激烈，普通家庭孩子可能难以脱颖而出。

薪资水平相对较低，且随着职业发展，薪资增长速度较慢。

专业实践

人力资源管理专业强调实践性和应用性，鼓励学生参与竞赛，提升创新精神和实践能力。

个人发展

人力资源工作可能涉及重复性任务，如文字报表处理、工资结算等，对于提升个人竞争力帮助有限。

技术含量较高的工作，如培训、招聘等，可能更有助于提升个人竞争力。

学校评价

西安的一些高校，如西安工业大学和西安财经大学的人力资源管理专业，有着良好的教育质量和就业前景。

个人建议

对于刚毕业的学生，建议积累经验，展示个人特长，以获得更好的工作机会。

对于寻求长期职业发展的个人，可以考虑向技术型工作转型，以增强自身竞争力。

综上所述，人力资源专业在西安具有一定的就业前景，但面临一定挑战。个人应根据自身情况和职业目标做出合适的选择。