优秀村干部通常指的是在村级组织中担任基层领导职务，具备较高政治素质和工作能力，能够有效地组织和领导村里的各项工作，并为村民谋福利、服务群众的村级干部。具体而言，优秀村干部可能包括以下几类人：

现任村党组织书记、村委会主任：

表现优秀的现任村党组织书记和村委会主任，且到2019年3月18日时任现职累计时间3年以上的人员。

优秀村“两委”成员：

包括村党组织副书记、村委会副主任、村委会委员、村会计等职务的干部，他们在村级组织中担任重要职务，表现突出。

到村任职过的选调生：

在村任职期满、考核合格的选调生，他们通常具备较高的理论水平和实践能力。

第一书记：

包括贫困村党组织第一书记和软弱涣散（后进村）党组织第一书记，无论是现任还是曾任的。

回乡创业的农民工：

这类人群具备创新意识、丰富经验和强烈的责任心，能够为农村带来新的发展思路和带领村民共同致富。

农村大学生：

受过高等教育，具备政策素养和组织能力，能够引导村民走向科学发展的道路。

农村企业家：

擅长经营管理和市场敏感度，能够带领村民创办经济实体，为农村产业结构调整提供指导。

其他表现突出的村级干部：

根据各地实际情况，还可能包括其他表现突出的村级干部，如长期在村工作、成绩显著的干部等。

这些优秀村干部在村级组织中发挥着重要作用，是农村发展的中坚力量。建议各地在选拔优秀村干部时，要综合考虑其政治素质、工作能力、群众评价等多方面因素，确保选拔出真正能够带领村民共同致富的干部。