选择应聘职位时，你可以遵循以下步骤和策略：

1. 明确自身条件

学历：选择符合或高于自身学历要求的岗位。

工作经验：根据工作经验选择相应要求的岗位。

专业背景：选择与自身专业相关的岗位，或不限专业的岗位以增加机会。

2. 考虑竞争程度

报名人数：选择报名人数相对较少的岗位，降低竞争压力。

热门专业：避免竞争激烈的热门专业，如管理学、中文、法学等。

3. 评估岗位适合度

岗位职责：仔细阅读岗位职责，确保自己能够胜任。

公司背景：了解公司的发展情况、业务范围和口碑。

4. 考虑工作地点

地域选择：根据自己的居住地点或期望工作地点选择岗位。

户籍限制：注意岗位对户籍的要求，选择符合自己户籍条件的岗位。

5. 报名时间策略

中后段报名：在报名时间的中后期报名，以便观察竞争情况并作出决策。

6. 其他注意事项

职位表解读：仔细阅读职位表，理解岗位的具体要求和条件。

条件筛选：精准筛选出符合自身条件的职位，避免盲目报考。

风险规避：警惕薪酬待遇与工作内容不匹配、公司简介与岗位不符等风险岗位。

7. 职场选择

公司规模：根据自己的职业规划，考虑大公司还是小公司的岗位。

岗位特点：了解不同岗位的特点和发展路径，选择符合自己职业目标的道路。

通过上述步骤，你可以更有针对性地选择适合自己的职位，提高应聘成功率。