培训讲师的要求通常包括：

教育背景

大学专科以上学历，对于某些领域可能要求硕士以上学历。

拥有教师资格证书或在相关领域有专业资格者优先。

工作经验

至少四年以上的助理讲师职务经验，能够胜任一门或一门以上课程的讲授和全部教学工作。

具有丰富的行业工作经验，特别是著名大公司的任职资历。

专业技能

在特定领域拥有深入的专业知识和实践经验。

能够进行培训需求分析，并制定相应的教学内容。

教学能力

掌握有效的教学方法和技巧，能够激发学员的学习兴趣。

能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等教学手法。

沟通与表达能力

能够清晰、有效地传达信息，与学员建立良好的沟通。

语言规范、准确、发音标准，吐字清晰，说话生动、有逻辑性。

组织与管理能力

能够设计和实施课程计划，管理课堂活动。

适应不同学员的需求调整教学策略。

持续学习与更新

不断更新知识和技能，以保持教学内容的时效性和相关性。

学习能力强，能够吸收新理论与案例。

其他要求

掌握一门外语，能阅读外文书籍和资料。

具备良好的师德和职业素养。

特殊才能

优秀的讲师可能需要具备一定的领悟力和创造力，以适应复杂情况并创新课程内容。

优秀的讲师还应具备一定的激励能力，帮助学员克服学习障碍。

实战经验

对于某些领域的讲师，实战经验尤为重要，能从实际工作中总结出具体的经验。

这些要求可能因行业、公司规模、课程内容等因素而有所不同。优秀的培训讲师不仅要具备扎实的专业知识，还需要有良好的教学技巧和沟通能力，能够根据学员的需求提供有效的培训解决方案