企业内训是指企业为了提升员工的专业技能、知识水平和综合素质，根据自身的培训需求和目标，在内部组织和开展的一系列培训活动。这些培训活动通常由企业内部的经验丰富的员工或外部聘请的专业讲师来组织和实施，内容涵盖行业知识、管理技能、团队合作等方面。

企业内训的主要特点包括：

贴近实际需求：

培训内容根据企业的具体需求定制，与公司的战略目标和员工实际工作紧密相关。

促进企业发展：

通过内训，企业可以满足组织发展的需求，提高员工的工作能力和绩效，推动组织创新和提升竞争力。

系统培养：

企业内训是有计划、有系统的培养和训练活动，旨在全面提高员工素质、能力及对组织的贡献。

企业内训的形式多样，包括但不限于：

专业技能培训

管理技能提升

团队协作培训

企业文化培训

领导力发展课程

企业内训不仅有助于员工的个人职业发展，也是企业持续发展的重要组成部分