会计人员想要提高工资，可以采取以下几种策略：

职位晋升

努力从会计岗位晋升到管理岗位，如财务主管、财务经理，最终可能达到财务总监或首席财务官等高级职位。

如果在公司总部无法晋升，可以考虑子公司或孙公司的高级职位。

参与公司上市（IPO）

全程参与公司上市过程，特别是作为财务人员，一旦上市成功，个人价值会大幅提升，可能会获得股权激励。

在上市公司工作

上市公司通常提供更高的薪酬待遇，因为它们有更多的资金可以用于员工激励。

提升专业技能

通过学习新的财务知识、税务、财务分析、投资等技能来提高工作能力。

建立良好的工作表现

通过按时完成任务、提供高质量的财务分析和报告，以及积极解决问题来展示专业能力。

建立良好的沟通技巧

与上级和同事进行有效沟通，展示专业知识和见解，增加个人价值。

提出薪资要求

如果认为自己的工资水平不符合工作表现和技能，可以适当提出薪资要求。

持续关注市场动态

了解市场薪资趋势和竞争对手的薪资水平，为薪资谈判提供参考。

考取会计证书

考取如CPA、PCMA、中级会计证书等，这些证书能够增加就业竞争力和升职加薪的可能性。

积累工作经验

良好的工作经验有助于提升工作效率，顺利完成任务，体现个人工作价值。

提升实操能力

提高实操技能，处理更多任务，成为领导考虑升职加薪的重要因素。

保守公司机密

作为会计，掌握公司财政大权，需要替公司和老板保守机密，这会增加老板对你的信任和满意度。

合理避税

利用专业知识帮助企业合理避税，让老板了解你的价值，有助于提升工资。

自我提升

包括自学、参加培训、获得更高学位等方式，不断提升自我价值。

通过上述方法，会计人员可以提高自己的市场竞争力，增加升职加薪的机会。需要注意的是，这些建议需要结合个人实际情况和所在公司的具体情况灵活运用