护士层级的划分通常基于护士的工作经验、专业技能和综合能力。以下是根据提供的信息整理的护士层级划分：

N级（护士）

第一阶段：试用期，3个月

第二阶段：工作第4个月至12个月，未取得护士执业证书的护士

N1级

工作经验：2-3年

N2级

工作经验：4-5年

N3级

工作经验：6-8年

N4级

工作经验：9-10年及以上

此外，护士的职称评定也分为五个级别，从低到高分别是：

护士

主要接受专业教育，掌握基础护理和专业技能。

护师

通常为护理专科、本科毕业或中专毕业5年以上，具备一定的临床护理指导能力。

主管护师

需要中级技术职称，负责检查和督促工作，解决护理业务疑难问题。

副主任护师

副高级技术职称，要求有丰富的临床经验和科研成果，负责护理理论、技术及科研工作。

主任护师

高级技术职称，职责和要求与主任护师基本相同。

护士分层级管理旨在确保患者安全，提升护理团队的专业性，并随着级别的提升，护士需承担更多的责任和压力。