企业内训通常包括以下方面：

岗位技能培训：

针对不同岗位的专业知识和技能进行培训，如销售技巧、客户管理、技术知识等。

领导力培训：

针对管理层的培训，提升领导力和管理能力，包括领导力模型、沟通技巧、团队建设等。

职业素养培训：

提高员工的职业素养和综合素质，如职业道德、职业规划、沟通技巧等。

新员工培训：

为新入职员工提供的培训，包括公司文化、制度、产品、工作技能等。

中高层培训：

针对中高层管理人员的培训，涵盖战略管理、管理技能、领导力、团队管理、财务、人力资源等。

人力资源培训：

针对人力资源从业人员的培训，包括人力资源规划、招聘、培训、人才使用、劳动关系、薪酬、职业生涯规划等。

市场营销培训：

针对市场营销人员的培训，如品牌营销、创新营销、渠道管理、大客户销售等。

生产管理培训：

针对生产管理人员的培训，如生产管理实务、精益化生产、全面生产维护TPM等。

客户服务培训：

提升客户服务人员的技能，如优质客户服务、客户关系管理等。

礼仪类培训：

教授商务礼仪、职业礼仪等，以提升企业形象。

项目管理培训：

针对项目管理人员，如项目管理模式、项目启动、实施、验收等。

财务管理培训：

针对财务人员的培训，如财务报表分析、税务筹划等。

企业内训可以根据企业的具体需求和目标进行定制，旨在提高员工的工作能力和知识水平，以适应企业的发展需求