销售企业培训课程需要采取一系列策略，以下是一些关键步骤和要点：

1. 了解客户需求

市场调研：收集行业、规模、员工数量、培训需求等信息。

客户访谈：直接与客户沟通，了解他们的具体需求和痛点。

数据分析：利用现有数据进行分析，以更好地理解市场趋势和客户偏好。

2. 提供优质的培训课程

专业讲师：确保讲师具备相关领域的专业知识和经验。

实用内容：课程内容应与客户需求和行业实际相符，注重实操性。

互动学习：设计互动环节，鼓励员工参与和讨论。

定制化服务：根据客户需求提供个性化的培训方案。

3. 建立口碑和品牌

优质服务：确保客户满意度，以建立良好的口碑。

沟通渠道：建立有效的沟通机制，及时收集反馈。

专业形象：通过公司网站、宣传资料等展现专业度。

4. 多渠道推广

线上平台：利用社交媒体、电子邮件营销、内容营销等方式。

线下活动：参加行业展会、研讨会等活动，直接接触潜在客户。

5. 突出课程特点

课程内容：强调课程内容的全面性和实用性。

讲师资质：突出讲师的行业经验和教学能力。

学习方式：说明课程是线上还是线下，灵活适应不同客户需求。

6. 提供成功案例

案例展示：分享过往客户的成功案例和课程带来的收益。

7. 售后服务

持续支持：提供课程后续的咨询和支持服务。

客户反馈：重视并响应客户的反馈和建议。

8. 评估和优化

培训效果：定期评估培训效果，根据反馈进行改进。

课程迭代：根据市场变化和客户需求更新课程内容。

9. 利用专业平台

云学堂：考虑使用功能强大、用户界面友好的在线培训平台，如云学堂，以支持大规模企业培训。

通过上述步骤，您可以更有效地销售企业培训课程，并建立稳固的客户关系。