根据提供的信息，保定事业单位的工资构成主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。以下是具体的工资构成情况：

基本工资

专业技术岗位：岗位工资从1000余至6000余不等，薪级工资从200余至7000余不等。

管理岗位：岗位工资从1000余至6000余不等，薪级工资从200余至7000余不等。

工勤技能岗位：岗位工资从1000余至2000余不等，薪级工资从200余至2000余不等。

津贴补贴

根据不同岗位和工作性质有所差别，一般包括岗位津贴、住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

绩效工资

主要与工作表现和单位整体效益挂钩，按照个人绩效考核结果分配，一般占工资总额的10%-30%。

年终奖金

根据职位级别和工作表现确定，数额通常在1-3个月的工资水平。

其他收入

包括考核奖、物业费、精神文明奖、取暖费等，具体数额因单位而异。

举例来说，一个工作三十年的教师，在扣除五险一金等费用后，实发工资大约为4000多元，加上绩效工资和公积金，每月实际收入可能在5600元左右。此外，保定市城镇私营单位就业人员的年平均工资大约为50410元，而事业单位编制人员的综合收入通常比这个平均工资高出不少。

请注意，上述信息可能随时间和政策调整而有所变化，请以最新的官方信息为准。