通用类培训课程通常包括以下几类：

沟通与协作

有效沟通技巧

冲突管理

团队合作

领导力发展

团队领导

决策制定

激励员工

时间管理与工作效率

时间管理技巧

项目管理

职业发展与个人品牌

职业规划

自我推销

面试技巧

综合素养

学习能力

思维逻辑

语言表达

人际交往

管理类课程

人力资源管理

财务管理

市场营销

战略管理

技能类课程

职业技能培训

软件应用培训

销售技巧培训

客户服务培训

安全健康类课程

安全生产

职业健康

心理健康

创新创业类课程

创新思维

创业指导

文化素质类课程

企业文化

价值观培训

这些课程有助于提高员工的工作效率、管理水平和整体素质，同时促进企业的竞争力和员工的个人发展。