工装费用应根据其性质和用途计入不同的会计科目：

1. 如果工装是为了保障员工在工作过程中的安全和健康而购买，如生产工人的工服，应计入“制造费用-劳保用品费”。

2. 如果工装是为管理人员或销售人员购买的，用于他们日常的工作活动，应分别计入“管理费用-劳保用品费”或“销售费用-劳保用品费”。

3. 如果工装是福利性质的，比如公司为员工提供的统一制服，且未要求员工在工作时必须穿着，可以计入“管理费用-福利费”或“应付福利费”科目。

4. 对于管理部门和销售部门的工装费用，分别计入“管理费用”和“销售费用”科目；生产部门的工装费用计入“制造费用”科目。

5. 如果工装费用金额较大，可以考虑计入“待摊费用”科目，然后按照工装的使用寿命分期摊销。

请根据具体情况选择合适的会计科目进行处理