“24薪”是指 每月工资一月一算，在每年的最后一个月可以领取到当月的工资以及奖金，而奖金相当于今年12个月工资的总和。这里的“24”指的是24个月，其中12个月是工资，另外12个月是奖金。

具体来说，24薪的计算方式如下：

1. 每个月的工资按月发放。

2. 在每年的最后一个月，员工除了领取当月的工资外，还会获得一笔奖金，这笔奖金相当于该员工全年12个月工资的总和。

这种薪资支付方式在某些行业和公司中较为常见，尤其是那些业绩较好、财务状况稳定的企业，以此来激励员工，提高工作积极性和忠诚度。

建议在签订劳动合同时，员工应明确了解薪资发放的具体条款，包括24薪的具体实施细则和条件，以便更好地规划个人财务和职业发展。