当企业在组织校园招聘时，选择学校是一个重要的决策，以下是一些关键因素，企业可以考虑：

学术水平

考虑目标院校在关键技术领域的学术水平。

优先选择拥有相关重点学科或专业的高校。

毕业生情况

考虑该校符合企业所需专业的毕业生人数。

考虑往届毕业生在本企业的业绩和服务年限。

师资力量

考察目标院校在关键技术领域的师资水平。

毕业生录用情况

考虑该校毕业生过去被本企业录用数量与实际报到率。

其他因素

考虑学校的教育理念、教学质量、毕业生就业情况等。

考虑学校的地理位置、校园环境、生活便利性等因素。

招聘目标院校定位模型

结合市场细分理论，构建招聘目标院校定位模型。

考虑主导因素（如学术声誉、专业优势）、限制因素（如地理位置、预算限制）和促进因素（如行业合作、校友网络）。

选择学校时，企业应综合考虑以上因素，并根据自身的需求和偏好进行决策。希望这些信息能帮助你更好地进行校园招聘的学校选择