进入国企专业单位通常有以下几个途径：

校园招聘

国企每年会组织针对应届毕业生的招聘活动。

应聘者需要准备个人简历，参加招聘会，并通过笔试和面试。

国企在招聘时通常要求应聘者具备相关专业的学历和学位。

社会招聘

国企会在官方人事网上发布招聘信息。

应聘者需要关注这些信息，符合条件后投简历，参与笔试和面试。

社会招聘的岗位可能不限于应届毕业生，但往往优先考虑有工作经验的应聘者。

实习或兼职

通过实习或兼职的方式进入国企，可以积累经验和人脉。

关系介绍

通过内部关系或找到国企高层领导，有时也可以进入国企工作。

其他途径

包括部队转业人员安置、行政单位调任等。

某些情况下，国企还会进行定向招聘，针对特定专业或群体。

注意事项

国企在招聘时可能会对应聘者的英语水平、政治面貌、在校成绩等有特定要求。

应聘者应关注国企的官方网站或微信公众号，以获取最新的招聘信息。

某些国企可能还会要求应聘者持有特定的技术资格证书或通过特定的考试。

请根据自身情况选择合适的途径，并提前做好准备，以提高进入国企的机会