“协保”即 协议保留社会保险关系的简称。这是一种政策，主要是为帮助下岗人员走向劳动力市场而采取的措施。具体来说，协保协议是再就业工程中的一项政策，允许下岗人员与原单位及再就业服务中心三方协商，在保留社会保险关系的基础上，解除原有的劳动关系，并通过协议来确定社会保险费用的缴纳和退休手续的办理等事项。

适用对象

下岗待岗人员

企业停薪留职人员

未达到法定退休年龄的内退人员

企业经营性停产放长假人员等

条件与程序

截至到2005年12月31日，距法定退休年龄5年以上不足10年的下岗职工，企业可以与其协商办理协保手续

协保人员需与原单位及再就业服务中心三方签订协议，明确保留社会保险关系及各项相关事宜

社会保险费用承担

协保人员在签订协保协议时，需一次性缴纳至退休日止的社会保险费，费用由协保人员原单位与个人协商承担

在协保期间，企业应继续负责缴纳社会保险费，直至其达到法定退休年龄并办理退休手续

其他配套政策

协保人员凭《劳动手册》可以按相关规定从事劳务性工作

用人单位使用协保人员可以免缴或补缴社会保险费差额

工龄问题

协保期间，企业实施改制的，由改制企业履行代缴协议；企业破产的，应将代缴费用从资产变现收入中给予一次性清算，或移交重组企业继续履行代缴协议

通过这些措施，协保政策旨在帮助下岗人员保持其社会保险权益，同时为他们提供再就业的机会和便利。