面试时可能遇到的“病症”可以理解为面试中可能出现的一些问题和挑战。以下是面试中可能遇到的八大问题：

虚假和浮躁

求职者可能提供不真实的简历或证书，或在面试中表现出浮躁的态度。

职业理想成为借口

当求职者找不到与自己兴趣相符的工作时，他们可能会以职业理想不符为借口。

择业强求“门当户对”

求职者可能过分关注工作单位的档次，而不是自己的能力和适应性。

毕业就业只顾伸手

毕业生可能期待社会无条件地给予他们想要的工作，而不愿意面对挑战。

人才的“揠苗助长”

求职者可能因为对自己的期望过高或过低而感到失落。

缺乏自我认知

面试官可能不了解自己的优势和劣势，导致面试表现不佳。

缺乏沟通能力

求职者可能在面试中无法清晰、简洁地表达自己的观点。

缺乏应对困难的能力

面试官可能在面对工作挑战时表现出退缩或不愿接受的态度。

以上问题并非详尽无遗，但它们是面试中常见的一些挑战。面试官和求职者都应该意识到这些问题，并采取相应的策略来应对