在编教师空岗的处理方式通常包括以下几个方面：

正常情况

教师因事请假，会提前向学校请假并调整好自己班级的课程，确保不空班。

若教师因紧急情况或特殊情况需要离开，学校可能会安排临时替代人员或调整课程，确保教学活动的正常进行。

异常情况

如果教师未经许可擅自离岗，学校可能会首先进行通报，进行诫勉谈话，并可能调整工作岗位。

岗位空缺处理

有空余岗位时，学校会优先考虑符合条件的人员进行补充。

对于即将退休的教师，学校会在其退休前安排合适的人员补充岗位。

政策倾斜

城市、县镇中小学校教师自然减员空岗将优先聘用服务期满特岗教师和其他引导和鼓励高校毕业生下基层项目的服务期满人员。

违规处理

对于在编不在岗位吃空饷的情况，可以向纪检部门举报，进行清岗处理，并追回所发的工资。

调剂补录

如果递补完毕后仍有岗位空缺，会在其他服从调剂的同类学科（不同学段亦可）岗位中，按岗位总成绩高低顺序依次进行调剂补录。

以上处理方式可能因地区和学校政策的不同而有所差异。如果您遇到在编教师空岗的情况，建议咨询当地教育部门或学校了解具体的处理流程和规定