激励别人成功可以通过以下几种方式：

理解对方的需求和愿望

在激励他人之前，了解他们的目标和需求，提供针对性的建议和支持。

传达积极的信息

使用肯定的语言，表达信心和信任，例如：“我相信你能做到”。

提供实际的帮助

尽可能地提供实际支持，让他们感受到你的关心和支持。

提供反馈和建议

当他们取得进展时，及时给予反馈和肯定，并提供建议和指导。

展现出你的热情和激情

对某个话题充满激情时，你的热情会感染到其他人，并激励他们跟随你的步伐。

用你的行动来证明你的话语

通过自己的行动来证明你的话语的可行性，行动比言语更有说服力。

鼓励创新和承担风险

提供创新的机会，让员工追求成功的欲望得以实现。

认可和奖励

对个人的成就表示感激，适当地认可其他有雄心壮志的员工，作为激励。

提供非金钱奖励

利用证书、刻上姓名的礼物等，标示员工的成就，增加非物质激励。

定期沟通

与员工进行面谈，检视他们的工作士气，了解他们的需求和愿望。

记住，激励他人成功需要真诚和耐心，同时也要关注个体差异，提供个性化的激励方案。