金融培训师的主要职责包括：

1. 设计和实施定制化的培训课程，帮助金融机构员工理解金融市场动态，掌握金融产品和服务，以及提升风险管理能力。

2. 与业务部门紧密合作，了解实际工作中遇到的问题和需求，以此为基础设计培训方案。

3. 关注行业发展趋势，及时将新知识、新法规纳入课程，确保培训内容的时效性和实用性。

4. 在课堂上通过案例分析、模拟练习等方式增强学员的实践能力，鼓励互动，促进团队协作，培养员工的批判性思维和解决问题的能力。

5. 负责公司内部员工专业知识的培训以及新产品发行的产品讲解。

6. 协助理财经理进行产品宣传和讲解，根据公司需要进行课程编辑制作等相关流程。

7. 规划、组织、讲授金融业及公司相关业务领域的业务知识、客户服务、销售技巧等课程。

8. 负责公司面向外部客户的理财讲座的策划安排及实施。

9. 通过有效培训激励员工，调整员工心态，迅速提升销售人员的业务能力。

10. 研究高净值客户的综合理财需求，定期提供市场金融资讯和财富管理理论的指导。

11. 能够进行金融专业课教材及相关配套资料的研发。

12. 完成公司及上级领导的任务和安排的其他工作。

金融培训师的角色是连接理论与实践的桥梁，他们的工作对于金融机构的整体能力和竞争力有着重要影响