实施战略通常包括以下主要内容：

设定具体目标

包括短期和长期目标，确保目标明确以制定相应策略和行动计划。

分析市场定位

了解目标客户的需求和期望，以及竞争对手的情况，以制定符合市场需求的策略。

确保资源投入

包括人力、物力、财力等，资源的充足投入是实现策略目标的重要保障。

制定详细计划

包括任务分解与时间表、明确责任与分工、建立监控机制，确保策略顺利执行。

优化流程与制度

简化流程，减少不必要的环节和步骤，提高工作效率；

完善制度体系，保障策略顺利实施。

战略的控制与评估

加强对战略执行过程的控制与评价，以适应环境变化，完成战略任务。

组织结构

建立一个有效的组织结构，以支持战略实施。

资源配置

向战略性活动配置资源，确保战略目标的达成。

政策支持

设立支持战略的政策，为战略实施提供法律和政策保障。

激励机制

设计有效的激励制度，激励人们追求战略目标。

这些内容相互关联，共同确保战略的有效实施和达成预期目标。