事业单位的分数计算通常遵循以下步骤和原则：

基础分数计算

根据考生的答题情况计算基础分数。

基础分数通常根据试卷中每个题目的分值和考生的答题情况来计算。

加分项计算

根据考生的加分项情况，将相应的加分项分数加到基础分数中。

加分项可能包括工作经验、学历、职称等。

扣分项计算

根据考生的扣分项情况，将相应的扣分项分数从基础分数中扣除。

扣分项可能包括违纪、作弊等。

综合评定

根据考生的基础分数、加分项和扣分项情况，综合评定出其最终得分。

最终得分通常是按照一定的比例计算出来的，例如基础分数占60%，加分项占20%，扣分项占20%。

具体的计算比例可能因地区和考试类型（如笔试、面试、笔面结合等）而异。例如，有的考试可能是笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

请根据您报考的事业单位以及当地事业单位招聘公告中明确的成绩计算方法进行计算。