厦门幼师面试通常包括以下几个方面的内容：

教学技能展示：

包括弹、唱、跳、绘画等。

观察分析：

现场观看视频进行观察分析。

相关岗位知识问答 。

专业综合技能测试：

测试项目为弹、唱、跳、画，满分为100分，60分及以上合格。

课堂教学（片段教学）测试：

备课30分钟，片段教学测试时间12分钟，同样满分为100分。

职业认知：

考察对幼儿的爱心、尊重以及幼教工作的热情和责任心。

心理素质：

测试情绪调控能力、乐观开朗和自信心。

仪表仪态：

行为举止、服饰得体，符合幼儿教师职业特点。

交流沟通：

考察言语表达能力、倾听交流能力以及亲和力。

思维品质：

理解问题、分析思考问题的能力以及应变能力。

了解幼儿：

具备了解幼儿兴趣、需要、经验和个体差异的意识。

评价与反思：

能对教育活动、行为进行评价，或对自己的面试表现进行评价。

教案编写：

根据考官给出的题目编写教案。

结构化面试：

回答事先准备好的问题。

才艺展示：

如讲故事、唱歌、跳舞等。

答辩：

回答考官提出的问题。

面试的具体形式和内容可能会根据当年的招聘政策和实际情况有所调整，建议关注官方发布的最新公告以获得最准确的信息