南京教师笔试的计算方式如下：

笔试成绩组成

公共知识：60分（包含基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）。

学科专业知识：

100分。

总分为160分。

最低分数线

笔试成绩的最低分数线由各地教育局统一划定。

成绩计算

笔试成绩通常占总成绩的50%，面试成绩占50%。

具体计算公式可能因地区而异，但一般形式为：总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

成绩折算

笔试成绩通常按照满分100分进行折算。

加分政策

考生可能享有政策加分，具体加分情况以当年招聘公告为准。

成绩排名

考生按笔试成绩和面试成绩的总分进行排名，按名次录取。

合格线

笔试成绩达到一定分数才能进入下一环节，如未达到最低分数线或有一科无成绩，则取消资格。

请根据当年的具体招聘公告或咨询当地教育局了解最新的计算方法和标准。