局聘通常指的是教育局直接聘请的教师，这些教师可能是在特定的情况下，如学校师资缺口较大时，由教育局临时招聘的。局聘教师与学校直接聘用的教师在聘任流程、福利待遇和职业身份上有所不同。局聘教师可能享有与在职教师相同的职称评聘权利，并且在聘用期间由教育局发放工资。

局聘教师的特点包括：

聘用形式：

通过教育局的选拔和考察后成为教育局职工，具有行政管理范围内的普适性。

工资发放：

教育局负责发放工资。

职业身份：

不仅仅是某个学校的员工，而是具有更广泛的职业身份。

资格要求：

通常要求具备教师资格证，并可能需要通过教育局组织的专家面试和说课。

工作分配：

根据面试结果，教育局将局聘教师分配到各个学校从事教育教学相关工作。

局聘教师的出现是为了解决教育资源分布不均和某些地区学校师资不足的问题