招聘合格率通常是指成功被录用的人数与总报名人数的比例。这个比例因行业、公司规模、职位性质、招聘难度等多种因素而异。以下是一些参考信息：

对于一些特定的招聘情况，如教师招聘，通过率可以是固定的，例如某些情况下为14%左右，或者根据岗位和地区的不同而变化，如广元市的教师招聘通过率大约在33.3%左右。

在其他类型的招聘中，如企业招聘，成功率可能在70%-100%之间被视为基本及格，但这取决于具体的人才需求和市场状况。

银行招聘考试的通过率也会因银行而异，一些大型国有银行的通过率可能仅在5%左右。

对于一些竞争激烈的岗位，如教师岗位，尤其在人口众多的城市，通过率可能会非常低，有时甚至达到百里挑一的程度。

总的来说，没有一个统一的合格率标准，企业和个人应该根据具体情况来评估招聘效果。如果有特定的招聘场景或行业需要了解更精确的数据，请提供更多信息，以便给出更准确的答案