戴氏教育作为一家知名的培训机构，其工作环境、教师待遇、晋升体制等方面存在不同的评价。以下是一些用户对戴氏教育工作的反馈：

正面评价：

平台与晋升

戴氏教育提供了良好的工作平台，晋升体制较为完善，有能力的人比较容易成为管理层。

公司文化全国统一，有着丰富的教学经验，新入职员工会得到老员工的指导。

待遇与福利

成都戴氏教育为教师提供较高的薪资、良好的工作环境和完善福利待遇。

对于有意向在戴氏教育担任高中教师的人来说，需要满足相应的教育背景和教学经验要求。

职业发展与培训

戴氏教育为教师提供了良好的职业发展和晋升机会。

对于新入行的员工，戴氏会提供培训，并有老员工带领学习。

负面评价：

工作压力

有用户反映，作为学管，工作压力大，底薪低，且存在业绩不达标扣底薪的情况。

提成制度可能较为苛刻，对业绩有严格要求，未达标可能面临底薪和提成的扣除。

工作环境

一些用户提到，戴氏教育内部可能存在管理不善，教师流动性大，部分教师可能过于注重赚钱而忽视教学质量。

有家长反映，戴氏教育的服务态度存在问题，教师可能过于功利化。

综合建议：

在考虑加入戴氏教育之前，建议详细了解其工作环境和待遇，特别是对于想要成为管理层的员工。

对于新入行的教师，了解培训体系和晋升路径是非常重要的。

对于家长和学生来说，选择培训机构时应考虑多方面因素，包括师资力量、教学质量和学生反馈。