关于新概念教育工作的情况，根据提供的信息，这里有一些不同的观点：

正面评价：

工资水平

工资在临沂同行业处于较高水平，入职初期工资与宣传的6-12k相符，且有定期涨幅。

职业评级和管理岗加薪较快，在同行业中属于较快的。

工作福利

提供五险一金和双休，工作氛围良好。

公司聚餐和节假日福利，如女神节看电影等。

公司人性化，不会压榨员工。

工作模式

工作包括教师、销售、咨询师等多重角色，需要不断维护家长和备课。

任务完成有奖金激励，类似于游戏里的“打怪升级”。

工作环境

领导层体贴员工，有良好的内部氛围。

公司注重员工能力测试和试讲，重视教学质量。

负面评价：

教师水平

部分老师可能不是专业对口，英语发音和口语能力有待提高。

领导层可能存在官僚作风，专业知识能力不足。

教学模式

必须遵循新概念的教学模式，对于某些员工来说可能不太舒服。

工作压力

需要不断打电话续班，可能会遇到难搞的家长，工作压力大。

续班奖金与续班率挂钩，退费会影响收入。

工作规定

存在扣款规定，如班级退费会扣钱。

请假可能涉及较高的扣费，影响收入。

综合：

新概念教育在临沂及山东地区被看作是不错的教育机构，提供相对较高的工资和福利待遇。然而，工作模式可能较为繁重，需要同时承担教师、销售和咨询师的角色，且可能存在一定的管理层级官僚问题。对于有意从事教育行业但不想考公编的人来说，新概念教育可能是一个值得考虑的选项。