山东教师招聘考试流程通常包括以下几个步骤：

发布招聘信息：

各地教育局或学校会在官方网站或相关招聘平台发布教师招聘公告。

网上报名与资格审查：

符合条件的应聘者需在指定时间内登录报名网站，填写个人信息，并通过资格审查。

笔试：

笔试主要考查教育教学基础知识与能力、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、公共基础知识以及学科专业知识等。

面试：

通过笔试的考生进入面试环节，面试形式可能包括试讲、说课、答辩、专业技能测试等。

考核：

对通过面试的考生进行进一步的考核。

体检和公示：

通过考核的考生需进行体检，体检合格后，招聘信息进行公示。

公布招聘结果及空缺岗位：

公示期结束后，公布招聘结果和空缺岗位。

复证志愿与补充招聘：

如果有空缺岗位，考生可以按顺序进行志愿复证，或参加补充招聘。

聘用：

最终确定聘用人选，并签订聘用合同。

考试内容方面，不同地区和年份可能有所差异，但通常包括教育基础知识、公共基础知识、学科专业知识等。建议关注当地教育局发布的最新招聘公告以获得最准确的考试内容信息。

备考时，考生应关注以下几个方面：

搜集信息：了解本地教师招聘信息，关注教育局官网、人事考试网等。

分析招考信息：确认可报名岗位数、岗位要求及专业要求。

准备考试：根据考试内容进行有针对性的复习，如教育学、心理学、教育法律法规等。

实践操作：通过模拟考试、试讲等方式提高实际操作能力。

希望以上信息对您有所帮助，