特岗教师考试进入面试的名额比例因地区而异，通常是根据笔试成绩和招聘计划数来确定的。以下是一些常见的进入面试比例和条件：

比例确定

通常是按照1:3的比例进入面试，即招聘计划数与进入面试人数的比例。

有些情况下，如果考生人数较多，比例可能会更高，如1:4或1:5。

分数线

特岗教师考试没有统一的分数线，进入面试主要取决于笔试成绩排名。

有些地方会根据笔试成绩划定一个及格线，超过此线的考生可以进入面试。

特殊情况

如果岗位报名人数不足招聘计划数的3倍，则按照实际报名人数进入面试。

如果某岗位只有1人进入面试，则该考生面试成绩必须达到面试考场所有考生面试成绩的平均数以上才能进入体检环节。

面试内容

面试主要考查教师职业道德、专业技能、应变能力、处理教学事故等能力，形式可能包括说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。

进面分数线

特岗教师进面分数并非固定划线录取，而是根据岗位和报考人数确定。例如，如果岗位招1人，则笔试成绩排名前三的考生进入面试。

竞争情况

近年来，特岗教师考试竞争激烈，很多地方都达到了1:5甚至更高的比例。

请根据您所在地区的具体招聘公告或相关政策来确定进入面试的名额比例和条件。