银行校园招聘通常遵循以下流程：

公告发布

银行会在官方网站、招聘门户或社交媒体上发布招聘公告。

公告内容包括招聘职位、要求、流程和时间表。

网申（在线申请）

应聘者需要在规定时间内登录银行的招聘系统完成在线申请。

申请时需提交个人信息、教育背景、实习经历、获奖情况等，并上传简历和照片等材料。

简历筛选

银行人力资源部门对收到的申请进行初步筛选。

筛选可能包括自动筛选软件和人工审查。

宣讲会与初面

银行可能会在多所大学举办线上或线下宣讲会。

宣讲会介绍企业文化、职业发展机会，并进行初次面试或简短面谈。

笔试

通过简历筛选的应聘者将被邀请参加笔试。

笔试内容可能包括逻辑推理、数学计算、英语能力、金融知识等。

面试

笔试通过后，应聘者将被邀请参加面试。

面试可能包括结构化面试、小组讨论、案例分析等多种形式。

体检

面试成功的候选人需要按照银行要求进行体检。

背景调查（背调）

体检合格的应聘者会接受背景调查，核实教育背景、工作经历等信息。

录用通知与签约

通过所有考核的应聘者会收到录用通知。

随后银行会以电话、邮件等形式通知签订就业协议。

入行报到与开始工作

应聘者完成签约后，将入行报到并开始工作。

请注意，具体的招聘流程可能因银行和年份而有所不同，建议关注目标银行的最新招聘公告以获得最准确的信息