面试中遇到“哑巴”面试官，即面试官不参与交流，只进行记录或其他工作，可能会让求职者感到不安或困惑。以下是一些应对策略：

保持冷静和镇定

面试时紧张是正常的，但需要控制自己的情绪，保持冷静。

主动交流

如果面试官没有参与交流，可以尝试与他们进行眼神接触，礼貌地询问是否需要你提供更多信息。

如果面试官没有反应，可以礼貌地等待，同时继续回答当前面试官的问题。

利用准备

提前研究和准备常见的面试问题，并思考如何回答，可以帮助你更好地应对各种问题。

展示自信

即使面试官没有参与交流，也可以通过你的行为和态度展示自信。

观察面试官

注意面试官的行为和反应，这可能提供关于面试过程的线索。

利用经验

如果遇到不会的问题，可以尝试从问题本身入手，理解问题的意思、目的和背景，然后尝试提出相关的想法或思考方式。

准备备选答案

准备一些备选答案，这些答案应该是与你所申请的职位相关的问题，可以帮助你更好地回答问题。

模拟面试

进行模拟面试，与他人进行角色扮演，可以提高你的应答能力和自信心。

保持专业

无论面试官是否参与交流，都应保持专业和礼貌。

事后反思

面试结束后，可以反思面试过程，考虑是否有可以改进的地方。

记住，面试是双向的过程，面试官也在观察你。即使面试官没有立即参与交流，你仍然可以通过你的表现展示你的能力和潜力。保持自信和礼貌，继续参与面试，是应对这种情况的最佳策略。