填写工作职务类别时，请参考以下步骤和指南：

确定职位类别

根据所应聘的职位，选择相应的职务类别。

-服务行业职位：如餐饮服务员、客房服务员、安全服务人员、保洁员等。

非服务行业职位：如工程师、营销技术员、内审员等，以及所担任的部门和具体职责。

职位性质

区分外勤（商务）和内勤（行政）职位。

管理职位可能包含助理、主管、高级主管等。

行业分类

根据所属行业进行划分，如IT行业、金融行业、教育行业等。

职能分类

按照工作职能划分，如市场营销、人力资源、财务管理、技术研发等。

层级分类

根据职位在组织中的层级，如基层员工、中层管理者、高层领导等。

个人职业规划

结合个人职业规划，选择符合当前能力水平和有利于长远发展的职位类别。

填写示例

在录用手续的入职表格中，将应聘的职位填写在工作岗位一栏，如销售部业务员、财务部主管会计等。

请根据具体情况选择或组合上述分类方式，准确填写工作职务类别。