教师公招通常包括以下几个方面的内容：

专业知识测试：

主要考察考生对所教学科的专业知识掌握程度，可能包括学科基础知识、教学法、课程标准、教材分析等。

教育理论与实践能力测试：

评估考生的教育理论水平和实际教学能力，可能涉及教育心理学、教学设计、课堂管理、学生评价等方面。

公共科目考试：

可能包括教育法律法规、职业道德、教育政策等。

面试：

通过面对面的交流，考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力以及个人素质等。

心理测试：

部分地区的教师公招考试可能包括心理测试，以评估考生的心理素质和适应能力。

技能测试：

对于艺术类、体育类等特殊学科的教师岗位，可能包括相应的技能测试，如绘画、音乐演奏、体育技能等。

体检：

确保考生身体健康，能够胜任教育教学工作。

教师公招是由政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的考试，旨在面向社会公开招聘教师。具体的考试科目和形式可能因地区而异，建议查阅当地教育部门发布的考试大纲