小站教育作为一家教育机构，其员工待遇通常被认为是相对较好的。以下是一些关于小站教育待遇的信息：

薪资构成

底薪加上绩效和超课时费。

薪资与教师的能力、经验、课时挂钩。

福利待遇

提供五险一金。

年假、法定节假日休息。

公司提供学术培训，帮助教师快速适应工作。

办公环境宽松，有零食文化，定期举办团建活动。

工作环境和氛围

公司注重员工成长，提供培训和发展空间。

同事间关系融洽，有较为轻松的工作氛围。

额外福利

公司会发放小零食，提供健康关怀如口罩、板蓝根等。

特殊节日会有特别的关怀，如感恩节肩颈按摩。

工作压力

尽管工作压力存在，但普遍认为付出与收获成正比。

招聘门槛

对教师的专业性有一定要求，但入职后有阶段性培训。

兼职机会

提供兼职工作机会，但主要是课时费，要求相对较高。

综上所述，小站教育为员工提供了具有竞争力的薪资和完善的福利体系，同时注重员工的个人发展和工作环境的营造。如果你有兴趣加入小站教育，可以访问他们的官网了解更多详情。