质量主管需要接受的培训主要包括以下几个方面：

领导能力培训

激励员工，推动团队达成目标。

分析能力培训

敏锐识别并解决质量问题。

沟通协调能力培训

与不同部门和层级的人员有效沟通。

培训能力培训

为员工提供高质量的培训课程。

质量管理体系与标准培训

确保产品或服务符合标准和客户期望。

质量检验与控制方法培训

掌握质量检验和控制的技术和方法。

供应商管理与审核技巧培训

管理供应商关系并进行质量审核。

质量问题分析与解决能力培训

分析问题原因，提出并实施解决方案。

团队建设与领导力培养

加强团队建设，提升领导效能。

药品经营质量管理规范（GSP）培训

针对药品经营企业，确保符合法规要求。

质量主管的培训体系通常分为三个阶段，根据任职时间长短、经验多少及管理技能的缺失状况，可以选择性地参加相应培训。