培训文化是指组织内部所倡导、践行的关于学习、发展和提升的一系列价值观、信念、行为准则和实践活动。它强调个人和团队通过持续学习、知识共享和技能提升，实现个人和组织目标的共同成长。培训文化是企业文化的重要组成部分，对于提高员工的能力和素质、增强员工的归属感和凝聚力具有重要作用。

培训文化的主要功能包括：

1. 衡量培训工作的完整性；

2. 体现培训工作在组织中的重要性；

3. 检验培训的发展水平；

4. 明确培训资源的状况；

5. 提高员工积极参与的意识；

6. 审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。

培训文化通常分为萌芽阶段、发展阶段和成熟阶段。在成熟阶段，培训活动已成为组织日常运营的重要组成部分，员工普遍具有较高的学习动力和技能水平，组织能够持续适应并推动变革和创新