教师编制的工作年限要求因地区、职位以及政策而异，以下是一些常见的规定：

合同期限

根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于三年。

最低服务年限

某些地区或职位可能设有最低服务年限，如5年或6年。

例如，南充市教师最低服务年限为5周年，张北县师范路小学的老师最低服务期限一般要求5年。

调动工作

教师调动通常需要满足一定条件，如在某单位工作满一定年限，不同地区可能有不同的要求。

试用期

教师的试用期长度根据合同期限而定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

退休政策

教师的工龄退休年限一般是25年，但具体退休年龄和条件可能因地区和单位而异。

辞职与违约责任

教师在试用期内可以提前三天书面通知单位解除劳动合同，但若在服务期内辞职，可能需要承担违约责任。

请注意，上述信息可能因地区和时间的不同而有所变化，具体情况建议咨询当地教育部门或招聘单位以获得最准确的信息