当前问题：职测（职业能力倾向测验）多少分考什么

职测的总分为150分。根据不同的考试类别和科目，分值分布可能会有所不同，但通常情况下，考生应该关注自己的总分以及各个部分的得分情况。

综合管理类（A类）的分值分布大致为：常识判断（20题）、言语理解与表达（20题）、数量关系（10题）、判断推理（35题）、资料分析（15题），总题数为100题，总分为150分。

事业单位职测考察内容主要包括：常识判断、言语理解与表达、数量关系、资料分析和判断推理。

职测的各个部分分值如下：

常识判断：每题约0.88分至1分不等。

言语理解与表达：每题约1.22分至1.5分不等。

数量关系：每题约1.01分至2.4分不等。

判断推理：每题约0.53分至2分不等。

资料分析：每题约0.91分至2分不等。

职测的题型通常包括单项选择题，全部为客观题。

备考策略包括掌握解题方法（如代入排除法、比例法、方程法等）、理清题型难度、合理取舍以及通过刷题来提高解题技巧。

考生应该根据自己的得分情况，对照各部分的分值分布，分析自己在哪些部分表现较好，哪些部分需要加强。同时，考生还应该关注考试趋势和题型变化，以便更有针对性地准备考试