印象形成受到多种因素的影响，主要包括：

首因效应：

即第一印象，指个体在与他人初次接触时所形成的最初印象，对后续信息的组织、理解有定向作用。

近因效应：

在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，往往决定着人们对某人或某事的特征的解释。

晕轮效应：

也称为光环效应，指个体基于对某人某一品质的倾向性印象，来评价其其他品质。

刻板印象：

人们基于经验形成的对某类人或某类事的固定看法，可能包含社会真实的基础，但也可能包含认知偏差。

自我验证预言：

个体认为自己是什么样的人、说的故事、展现出来的那个自己，都会影响别人对自己的印象。

成见：

个体代表的群体、代际等因素，也会影响他人对个体的看法。

自然特征：

包括长相、穿着打扮等，是形成印象的第一因素。

社会特征：

如文化程度、职业背景、家庭背景和社交圈等，反映了个人的社会地位和关系。

心理特征：

如自信、举止得体、友善、诚实等个性特点，影响他人对个体的评价。

情境背景：

个体所处的社会环境和情境也会影响印象的形成。

这些因素相互作用，共同决定了个体对他人的印象。了解这些影响因素有助于我们更好地理解和改善人际交往中的印象管理