事业编制面试的分数通常有以下几个特点：

1. 面试分数一般高于60分且低于90分。

2. 常见的分数区间集中在70-85分之间。

3. 面试分数在70-80分之间被认为是比较正常的。

4. 80分以上通常被认为是比较高的分数。

5. 60-70分可能代表表现不佳，而70-80分代表比较平庸。

6. 面试成绩和笔试成绩通常各占50%。

7. 面试的最高分是100分，但90分以上的较少。

8. 面试的评分标准中，85-90分属于比较高的分数。

9. 竞争激烈的岗位可能要求80分以上。

10. 面试组织部门会精心设计考查内容，确保面试的规范性和公正性。

请根据这些信息准备你的面试，并努力提高你的表现以获得理想的分数